Du befindest dich in einem Anstellungsverhältnis mit der HSV Fußball AG & Co. KGaA und hast grenzüberschreitendes Verhalten (mit-)erlebt, aber kannst den Vorfall keinem der untenstehenden Bereiche zuordnen.

Hier kannst du einen Hinweis abgeben.

Du hast ein Verhalten miterlebt, dass sich auf eine unternehmensbezogene Straftat bezieht, also eine Straftat einer unserer Mitarbeiter, die im Zusammenhang mit dessen Tätigkeit für das Unternehmen steht?

Hier kannst du einen Hinweis abgeben.

Hinweis: Bei unternehmensbezogenen Straftaten kann es sich beispielsweise um die Folgenden handeln: Betrug, Korruption, Kartellverstöße, Unterschlagung, Untreue, Diebstahl, Verrat von Geschäftsgeheimnissen.

Du hast ein Verhalten (mit)erlebt, dass eine Verletzung der Arbeitsbedingungen und/oder Verletzungen der Menschenrechte darstellt?

Hier kannst du einen Hinweis abgeben.

Hinweis: Hierzu zählen etwa Vorfälle in Bezug auf Diskriminierung, Mobbing, Ungleichbehandlung, Belästigungen, respektloser Umgang und Arbeitszeitverstöße.

Du hast einen Verstoß gegen die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) erlebt?*

Hier kannst du einen Hinweis abgeben.

*Hierzu gehören insb. Fälle, bei denen eine große Zahl oder besonders sensible Daten betroffen sind. Beispiele sind die unrechtmäßige Herausgabe von personenbezogenen Daten, die missbräuchliche Nutzung solcher Daten oder der unzureichende Zugriffsschutz auf besonders sensible Daten.